Rozwój gospodarki na przestrzeni ostatnich dwóch dekad przyniósł polskim przedsiębiorstwom nowe metody zarządzania, także w zakresie zasobów niematerialnych, np. wiedzy pracowników. Tymczasem kapitał intelektualny, dotąd często zaniedbywany lub całkowicie pomijany, wpływa wprost na zwiększanie zyskowności firm.

Jak wykorzystać potencjał intelektualny polskich firm i zwiększyć tym samym ich przewagę konkurencyjną? O tym w rozmowie z Arkadiuszem Zalewskim, Prezesem Zarządu Kapitału Intelektualnego Sp. z o.o.

 

Co sprawiło, że postanowili Państwo powołać firmę Kapitał Intelektualny?

W świecie biznesu od zawsze poszukiwano metod, które pozwalają przewidzieć zmiany zachodzące na rynku finansowym, ale też tych czynników, które mogą zagrażać przedsiębiorstwom w zakresie ich pozycji, siły i kondycji. Odpowiedzi na te pytania zaczęliśmy poszukiwać 11 lat temu zakładając pierwszą spółkę Business Services, która do dziś zajmuje się doradztwem personalnym i finansowym. Prowadzone przez nas badania oraz nieustanne dążenie do znalezienia odpowiedzi doprowadziły nas do założenia firmy specjalizującej się w wydobywaniu z podmiotów gospodarczych korzyści zwiększających ich przewagę konkurencyjną, tak właśnie powstał Kapitał Intelektualny Sp. z o.o.

 

W czym zatem specjalizuje się firma?

Nasza wizja dotyczy przede wszystkim poszukiwania korelacji pomiędzy dwoma, naszym zdaniem, najważniejszymi czynnikami, czyli potencjałem kapitału intelektualnego wraz z wynikami ekonomiczno-finansowymi spółki, a wyceną przedsiębiorstwa na rynku giełdowym na bazie cyklicznie prowadzonych pomiarów – jako systemu wspierającego decyzje inwestycyjne, oparte o skuteczne dyskontowanie przyszłej wyceny zachowań rynku.

 

Jak to zatem wygląda w praktyce? Jaki wydobywa się kapitał intelektualny firmy?

Odbywa się to na podstawie naszej autorskiej metodyki. Powstała ona na bazie naszej wiedzy i zdobytego, wieloletniego doświadczenia. Naszej, to znaczy mojej oraz mecenasa Jarosława Kulikowskiego, współzałożyciela obu spółek, który specjalizuje się w obszarze ochrony własności intelektualnej. Ta unikalna metodyka pomiaru kapitału intelektualnego, wsparta jest aplikacją informatyczną pozwalającą na pozyskiwanie danych pozafinansowych, ich agregację i analizę oraz obliczanie i wizualizację wskaźników oceniających kapitał intelektualny przedsiębiorstw. Jako Kapitał Intelektualny Sp. z o. o. wskazujemy swoim klientom mocne i słabe strony, nad którymi trzeba jeszcze pracować. Wskazanie tych kierunków w przejrzysty sposób jest możliwe dzięki wykorzystaniu różnych narzędzi, wizualizacji, diagramów, wykresów i opinii. W naszych działaniach korzystamy z ogólnodostępnych danych, dodatkowo prowadzimy również konsultacje z zarządem oraz pracownikami spółek.

 

Proponujecie Państwo przedsiębiorstwom również ochronę wydobytego i zdefiniowanego kapitału intelektualnego.

Tak, jest to możliwe dzięki współpracy z renomowaną kancelarią Kulikowska & Kulikowski Sp. J., która specjalizuje się w ochronie własności intelektualnej, dlatego możemy zagwarantować firmom ochronę tego, co najcenniejsze. Przygotowywane przez nas raporty zawierające informacje pozafinansowe zachowują standardy odpowiadające Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej nr 2014/95/UE.

 

Zostaliście Państwo partnerem Europejskiego Forum Jakości, w czasie którego poprowadzi Pan panel inauguracyjny poświęcony kapitałowi intelektualnemu w kontekście zarządzania jakością. Czego będą mogli dowiedzieć się jego uczestnicy?

Na swoim koncie mamy wiele konferencji, prelekcji, warsztatów i publikacji naukowych na temat efektywnego zarządzania i skutecznej ochrony kapitału intelektualnego. W tym roku zostaliśmy partnerem merytorycznym tego ważnego w świecie biznesu wydarzenia, bo naszym założeniem jest przekazać uczestnikom to, jak ważną rolę w podnoszeniu jakości każdego przedsiębiorstwa odgrywa właśnie kapitał intelektualny. Zapraszam Państwa serdecznie do udziału w sesji inauguracyjnej Europejskiego Forum Jakości – 29 września do Hotelu Marriott w Warszawie.

 

Michał Gryt

Zobacz również

Wypadek w pracy. Odpowiedzialność finansowa przedsiębiorstwa

Edyta Kozyra, prawnik Kancelarii Odszkodowawczej MERITUM Sp.j

Znaczną część życia poświęcamy pracy, dlatego też powinna się ona odbywać przy zapewnieniu wszelkich środków bezpieczeństwa. Osoba zatrudniona ma prawo oczekiwać, że firma zapewni bezpieczne warunki i odpowiednie przeszkolenie, a pracodawca, że obowiązki będą wykonywane zgodnie z obowiązującymi zasadami. Są jednak zawody, gdzie ryzyko wystąpienia urazów, a nawet śmierci, jest wysokie, pomimo zachowania wszelkich środków bezpieczeństwa. Problem pojawia się, kiedy odszkodowanie wypłacone z polisy OC firmy nie zaspokaja roszczeń poszkodowanego pracownika.

Jak skorzystać z dotacji FENG?

Jak skorzystać z dotacji FENG?

Ścieżka SMART cieszy się niesłabnącą popularnością wśród przedsiębiorców. W 2024 roku zasady ubiegania się o dotacje FENG uległy zmianie. Analizujemy jakie korzyści i ryzyka wiążą się ze zmianami wprowadzonymi w najnowszej edycji konkursu. Przypominamy także, iż aplikować w konkursie można do 24 października br. Jest zatem czas, aby odpowiednio przygotować wniosek i zwiększyć swoje szanse na uzyskanie dofinansowania.