Eksperci z Gyncentrum opracowali algorytm diagnostyczno-leczniczy, który zwiększa skuteczność terapii niepłodności u kobiet z endometriozą

 

Endometrioza to przewlekła choroba, na którą cierpi około 10% kobiet w wieku rozrodczym. W większości przypadków skutkuje obniżeniem płodności lub niepłodnością. Endometrioza wykrywana jest u 40-50% kobiet leczących się z powodu niepłodności.

Krzysztof  Mędrala, Prezes MedApp S.A.

O nowoczesnych technologiach z zakresu telemedycyny i rozszerzonej rzeczywistości rozmawiamy z Krzysztofem Mędralą, Prezesem MedApp S.A.

Malborskie Zakłady Chemiczne „Organika” S.A. to grupa firm o polskim kapitale, działająca na rynkach Europy Środkowej i Wschodniej. Obecnie w jej skład wchodzi dziesięć zakładów produkcyjnych zlokalizowanych na terenie Polski (Malbork – centrala firmy, Pogalewo Wielkie, Częstochowa), Czech, Rosji, Bułgarii, Bośni i Hercegowinie oraz na Białorusi.

Zobacz również

Elbląskie PWiK na medal!

Elbląskie PWiK na medal!

Funkcjonujące od 1870 r. elbląskie wodociągi od samego początku utrzymują najwyższe standardy zarządzania przedsiębiorstwem i infrastrukturą, nieustannie podnosząc jakość świadczonych usług. Dzisiejsze Elbląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji każdego dnia, nieustannie dba o jakość wody dostarczanej mieszkańcom miasta i okolic, troszczy się o zasoby wodne i środowisko naturalne. W ostatnim czasie zrealizowało najdroższą w historii miasta inwestycję rozbudowy oczyszczalni ścieków w ramach projektu „Modernizacja gospodarki ściekowej w Aglomeracji Elbląg”. Kosztem blisko 200 mln zł zastosowano nowatorskie rozwiązania, które poprawiają funkcjonalność obiektu i efektywność oczyszczania ścieków, co podniosło komfort życia jego mieszkańcom. Inwestycja została oddana do użytku w sierpniu 2023 roku.

„Choroby hybrydowe” organizacji. Jak je wyleczyć?

„Choroby hybrydowe” organizacji. Jak je wyleczyć?

Organizacje hybrydowe, funkcjonujące na polskim rynku, mierzą się ze złożonymi wyzwaniami. Eksperci ds. środowiska pracy z Colliers Define przeanalizowali dane zebrane w ramach badania „Hybrid & Beyond”, żeby sprawdzić, czy pomiędzy problemami wskazywanymi w ankiecie występują jakieś zależności. Okazało się, że można mówić o współwystępowaniu pewnych charakterystycznych symptomów. Wyodrębnionym skupiskom wyzwań nadali nazwy: apatioza organizacyjna, dur efektywnościowy, rozprosz złośliwy. W najnowszej publikacji z serii „Hybrid Work Insights” opisują typowe objawy „chorób hybrydowych” wraz z metodami ich leczenia.