Co naprawdę działa w edukacji dorosłych?

Szkolenia z kawą, ciastkami i... ucieczką myślami do pracy? Ten scenariusz staje się przeszłością. Jak wynika z najnowszego raportu Bilansu Kapitału Ludzkiego „Rozwój, innowacyjność i zarządzanie w sektorze usług rozwojowych”, uczestnicy szkoleń oczekują dziś czegoś zupełnie innego: zdobycia konkretnych kompetencji, dopasowania do realnych potrzeb i formy, która nadąża za ich codziennym tempem życia. Jeśli firmy szkoleniowe nie dostrzegą zmian na rynku – ryzykują, że ich oferta stanie się nieaktualna. Jakie zjawiska definiują szkolenia przyszłości? O trendach na rynku szkoleniowym mówią eksperci realizujący projekt Bilans Kapitału Ludzkiego.

Przedsiębiorcy w trochę lepszych nastrojach niż rok temu. Delikatnie spadła liczba zamykanych JDG

W I kwartale 2025 r. liczba wniosków dotyczących zamknięcia jednoosobowej działalności gospodarczej spadła o niespełna 2% w porównaniu z analogicznym okresem ub.r. Jednak znawcy tematu przekonują, że w ostatnich kilkunastu miesiącach warunki do prowadzenia biznesu nie uległy istotnym zmianom. Jednocześnie zwracają uwagę na rosnące koszty, zmiany regulacyjne i niepewność związaną z planowanymi reformami. Z kolei liczba wniosków o zawieszenie JDG była w trzech pierwszych miesiącach br. niemal identyczna jak rok wcześniej. Jak zaznaczają eksperci, na same dane trzeba też popatrzeć z perspektywy, że część firm działa sezonowo.

W obliczu zmian – kierunki i wyzwania budownictwa przemysłowego

Mostostal Zabrze Realizacje Przemysłowe S.A. – strategia sukcesu

Aktualna sytuacja europejskiego sektora inwestycji infrastrukturalnych w aspekcie realizowanych kluczowych projektów, kierunków rozwoju, rosnących wymagań ekologicznych, wyzwań rynkowych oraz sposobów ich podejmowania w rozmowie z Marcinem Grzanką, Prezesem Zarządu, przedsiębiorstwa Mostostal Zabrze Realizacje Przemysłowe S.A., polskiego lidera branży przemysłowej.

Najwyższa Jakość QI TV

Zobacz również

Trwa XVII edycja programu Najwyższa Jakość QI!

Najwyższa Jakość QI-konkurs dla firm

Miło nam poinformować, iż rozpoczęliśmy 17 edycję konkursu Najwyższa Jakość Quality International. Nasz projekt ma charakter ponadbranżowy, udział w nim może wziąć każda firma działająca w naszym kraju.

Czy nadchodzi koniec ery work-life balance?

Work-life fit – o co chodzi?

Co jakiś czas w mediach i opinii publicznej pojawiają się nowe określenia zwiastujące trendy z obszaru łączenia pracy i życia osobistego. Dyskusje nad osiągnięciem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym były prowadzone jeszcze przed wybuchem pandemii, która tylko wzmocniła ten dyskurs i wymogła zastanowienie się nad tym, co jest dla nas ważne zarówno w życiu, jak i w pracy.  Firmy, które nie tylko obserwują trendy, ale też starają się patrzeć w przyszłość rynku pracy wiedzą, że znany wszystkim trend work-life balance staje się coraz mniej popularny. Jego miejsce zaczyna zastępować work-life fit, który może też go wzbogacić o dodatkowe możliwości, w zależności od potrzeb pracowników.