Szkolenia z kawą, ciastkami i... ucieczką myślami do pracy? Ten scenariusz staje się przeszłością. Jak wynika z najnowszego raportu Bilansu Kapitału Ludzkiego „Rozwój, innowacyjność i zarządzanie w sektorze usług rozwojowych”, uczestnicy szkoleń oczekują dziś czegoś zupełnie innego: zdobycia konkretnych kompetencji, dopasowania do realnych potrzeb i formy, która nadąża za ich codziennym tempem życia. Jeśli firmy szkoleniowe nie dostrzegą zmian na rynku – ryzykują, że ich oferta stanie się nieaktualna. Jakie zjawiska definiują szkolenia przyszłości? O trendach na rynku szkoleniowym mówią eksperci realizujący projekt Bilans Kapitału Ludzkiego.
Czytaj więcej: Co naprawdę działa w edukacji dorosłych?