Bank Pekao S.A. ze Złotym Godłem QI 2024

W tegorocznej edycji największego programu jakościowego w Polsce – Quality International, Bank Pekao S.A. otrzymał wyróżnienie za nową dokumentację dla klientów firmowych. Bank wprowadził istotne zmiany w procesach i procedurach produktów oraz usług kierowanych do klientów firmowych (SME, MID i korporacje) oraz ujednolicił ich dokumentację.

Laboratorium Doskonałej Poligrafii

O innowacyjnych rozwiązaniach stosowanych w firmie i planach na najbliższy rok, rozmawiamy z Maciejem Sierpińskim, Prezesem Zarządu, MDM-DRUK Sp. z o.o. Sp. K.

Specjalistyczne Centrum Medyczne im. Św. Jana Pawła II S.A. w Polanicy Zdroju 5 grudnia br. zostanie uhonorowane nagrodą specjalną - Victory Biznesu 2024

Specjalistyczne Centrum Medyczne im. św. Jana Pawła II w Polanicy-Zdroju to szpital, który oferuje zakres usług medycznych świadczonych w ramach umowy z NFZ oraz świadczący usługi prywatne na Oddziale Wieloprofilowym Zabiegowym. Szpital znajduje się w Polanicy-Zdroju, mieście uzdrowiskowym na Dolnym Śląsku.

Specjalistyczne Centrum Medyczne im. Św. Jana Pawła II S.A. w Polanicy-Zdroju 5 grudnia br. podczas uroczystej Gali w Hotelu Monopol***** w Katowicach odbierze nagrodę specjalną - Victory Biznesu 2024.

Zobacz również

Europejskie Forum Jakości i Innowacyjności 2017

Europejskie Forum Jakości i Innowacyjności 2017- 17 listopada 2017

17 listopada 2017 w Hotelu Czarny Potok Resort SPA & Conference w Krynicy-Zdroju odbyło się Europejskie Forum Jakości i Innowacyjności oraz Gala podsumowująca XI edycję Programu Najwyższa Jakość QI 2017.

Czy nadchodzi koniec ery work-life balance?

Work-life fit – o co chodzi?

Co jakiś czas w mediach i opinii publicznej pojawiają się nowe określenia zwiastujące trendy z obszaru łączenia pracy i życia osobistego. Dyskusje nad osiągnięciem równowagi między życiem zawodowym a prywatnym były prowadzone jeszcze przed wybuchem pandemii, która tylko wzmocniła ten dyskurs i wymogła zastanowienie się nad tym, co jest dla nas ważne zarówno w życiu, jak i w pracy.  Firmy, które nie tylko obserwują trendy, ale też starają się patrzeć w przyszłość rynku pracy wiedzą, że znany wszystkim trend work-life balance staje się coraz mniej popularny. Jego miejsce zaczyna zastępować work-life fit, który może też go wzbogacić o dodatkowe możliwości, w zależności od potrzeb pracowników.